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El Colegio aborda con el SCS la mejora profesional de los médicos y la retención de especialistas

Junta Directiva

  • La presidenta del Colegio y el secretario general mantuvieron una reunión con el director del Servicio Canario de la Salud, Adasat Goya
  • En el encuentro se abordaron el Estatuto Médico propio, la mejora retributiva y la captación de nuevos especialistas
  • Ambas partes acordaron mantener una comunicación continua y reforzar el diálogo institucional sobre los asuntos relevantes para la profesión médica 

La presidenta del Colegio, Elizabeth Hernández, y el secretario general, Nicolás Santana, mantuvieron este martes 7 de julio una reunión con el director del Servicio Canario de la Salud, Adasat Goya, en la sede de la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias.

Durante el encuentro se abordaron distintos asuntos de actualidad sanitaria que afectan a los médicos en la provincia de Las Palmas, con especial atención al debate sobre el Estatuto Médico propio, la necesidad de una mejora retributiva y la captación de especialistas que acaban de finalizar su formación MIR.

El Colegio trasladó la importancia de que el Estatuto Médico propio responda a la realidad del ejercicio profesional y permita avanzar en el reconocimiento específico de la profesión médica dentro del sistema sanitario. En este sentido, se trató la necesidad de que el marco profesional tenga en cuenta la responsabilidad, la cualificación, la formación continuada y la carga asistencial que asumen los médicos. 

 Elizabeth Hernández, presidenta del Colegio y Nicolás Santana, secretario general, en la reunión mantenida con Adasat Goya, director del Servicio Canario de Salud (centro).

La reunión también permitió abordar la mejora retributiva de los médicos, una cuestión vinculada al reconocimiento de su responsabilidad y al mantenimiento de unas condiciones profesionales adecuadas. El Colegio expuso la importancia de avanzar en medidas que contribuyan a reforzar la estabilidad del sistema sanitario y a responder a las necesidades reales de los médicos.

Otro de los puntos tratados fue la captación de especialistas recién formados, especialmente necesarios en determinadas disciplinas. El Colegio trasladó la conveniencia de favorecer medidas que permitan atraer y retener talento médico en Canarias, tanto en los hospitales como en Atención Primaria.

La reunión finalizó con el compromiso de ambas partes de mantener una comunicación continua sobre los asuntos relevantes para la profesión médica y contribuir, desde el diálogo institucional, a la búsqueda de soluciones desde una posición constructiva. 

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Fecha modificación 13 Julio 2026